Ei! Sou fornecedor de armazéns e tenho acompanhado de perto toda a questão da automação de armazéns. Já faz algum tempo que esse é um tema quente na indústria e vi em primeira mão como isso está mudando o jogo. Então, pensei em compartilhar minhas idéias sobre qual é o impacto da automação de armazéns no emprego.
Primeiro, vamos falar sobre o que realmente é a automação de warehouse. Em termos simples, é o uso da tecnologia para automatizar diversas tarefas em um armazém. Isso pode incluir coisas como sistemas automatizados de armazenamento e recuperação (ASRS), correias transportadoras, robôs e software para gerenciamento de estoque e processamento de pedidos. O objetivo da automação é tornar o armazém mais eficiente, reduzir erros e aumentar a produtividade.
Agora, quando se trata do impacto no emprego, a moeda tem duas faces. Por um lado, a automatização pode levar à perda de empregos em determinadas áreas. Por exemplo, tarefas repetitivas e que exigem pouca habilidade, como mover produtos de um lugar para outro em uma esteira transportadora, podem ser facilmente automatizadas. Isto significa que alguns trabalhadores que anteriormente desempenhavam estes trabalhos podem ficar desempregados.
Mas nem tudo é desgraça e tristeza. A automação de armazém também cria novas oportunidades de emprego. Por exemplo, alguém precisa projetar, instalar e manter todos aqueles sofisticados equipamentos de automação. Há uma demanda crescente por técnicos, engenheiros e desenvolvedores de software que tenham habilidades para trabalhar com essas tecnologias. Além disso, à medida que os armazéns se tornam mais automatizados, há uma maior necessidade de trabalhadores que possam gerir e supervisionar os sistemas automatizados. Essas funções geralmente exigem um nível mais alto de educação e conhecimento técnico.
Vamos examinar mais de perto algumas das maneiras específicas pelas quais a automação está afetando o emprego nos armazéns.
Deslocamento de Trabalho
Como mencionei anteriormente, certos empregos correm o risco de serem substituídos pela automação. Os trabalhos manuais, como operadores de empilhadores e selecionadores, são particularmente vulneráveis. As operações de empilhadeiras agora podem ser realizadas por veículos guiados automaticamente (AGVs) que podem navegar pelo armazém sem um operador humano. Esses AGVs são programados para seguir rotas específicas e podem movimentar mercadorias pelo armazém com mais eficiência e menos erros.
Da mesma forma, os selecionadores que costumavam andar pelo armazém para coletar itens para pedidos agora podem ser substituídos por sistemas robóticos de separação. Esses robôs podem usar câmeras e sensores para identificar e escolher os produtos certos e podem trabalhar 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem se cansar. Isto não só aumenta a velocidade de atendimento dos pedidos, mas também reduz o risco de erro humano.
No entanto, é importante observar que o deslocamento de empregos não acontece da noite para o dia. Muitos armazéns estão implementando a automação gradualmente, dando aos trabalhadores tempo para se adaptarem. Algumas empresas também estão oferecendo programas de treinamento para ajudar seus funcionários na transição para novas funções dentro da empresa.
Criação de novos empregos
Por outro lado, a automação de armazéns está criando todo um novo conjunto de empregos. Aqui estão algumas das áreas onde novas oportunidades estão surgindo:
- Técnicos de Automação: São os responsáveis pela instalação, manutenção e reparo dos equipamentos de automação. Eles precisam ter um bom conhecimento de sistemas mecânicos, elétricos e eletrônicos. Por exemplo, se um AGV quebrar, um técnico de automação será chamado para diagnosticar o problema e corrigi-lo.
- Desenvolvedores de software: Com o uso crescente de software para gerenciamento de estoque, processamento de pedidos e controle de sistema, há uma grande demanda por desenvolvedores de software. Eles são responsáveis pela criação e atualização do software que executa os sistemas automatizados. Isso inclui o desenvolvimento de algoritmos para planejamento de rotas, otimização de estoque e controle de robôs.
- Analistas de dados: À medida que os armazéns geram cada vez mais dados a partir de seus sistemas automatizados, há necessidade de analistas de dados entenderem tudo isso. Os analistas de dados podem usar esses dados para identificar tendências, otimizar operações e tomar decisões informadas. Por exemplo, eles podem analisar padrões de pedidos para determinar a melhor maneira de estocar o armazém e reduzir os custos de estoque.
- Gerentes de armazém: O papel dos gerentes de armazém também está evoluindo. Em vez de se concentrarem na gestão de uma grande força de trabalho de trabalhadores manuais, precisam agora de gerir e supervisionar os sistemas automatizados. Isso requer um conjunto diferente de habilidades, incluindo conhecimento de tecnologia, análise de dados e gerenciamento de projetos.
Aprimoramento e requalificação
Para permanecerem relevantes na era da automação de armazéns, os trabalhadores precisam se aprimorar ou se requalificar. Isto significa aprender novas competências ou melhorar as existentes para responder às exigências do mercado de trabalho em mudança. Muitas empresas estão reconhecendo a importância disso e oferecendo programas de treinamento aos seus funcionários.
Por exemplo, um operador de empilhadeira que corre o risco de perder o emprego devido à automação pode se inscrever em um programa de treinamento para se tornar um técnico em automação. Isso envolveria aprender sobre robótica, programação e sistemas elétricos. Ao aprimorar suas habilidades, eles podem fazer a transição para uma nova função na empresa e aumentar sua segurança no emprego.
A requalificação também pode ser benéfica para os trabalhadores que pretendem deslocar-se para diferentes áreas da cadeia de abastecimento. Por exemplo, um selecionador pode aprender habilidades de análise de dados e assumir a função de analista de dados. Isto não só lhes proporciona novas oportunidades de carreira, mas também ajuda a empresa a utilizar melhor os seus recursos humanos.
O futuro do emprego em armazéns
Então, o que o futuro reserva para o emprego nos armazéns? Está claro que a automação veio para ficar e continuará a transformar a indústria. No entanto, não creio que isso levará à eliminação completa dos trabalhadores humanos. Em vez disso, veremos uma mudança nos tipos de empregos disponíveis.
Sempre haverá necessidade de trabalhadores humanos em áreas onde a criatividade, a resolução de problemas e a tomada de decisões são necessárias. Por exemplo, embora os robôs possam recolher e embalar produtos, podem não ser capazes de manusear itens complexos ou delicados tão bem como um trabalhador humano. Além disso, ainda são necessários trabalhadores humanos para gerenciar relacionamentos com clientes, fornecedores eAlfândega.
No futuro, poderemos ver uma força de trabalho híbrida nos armazéns, onde humanos e máquinas trabalham em conjunto para alcançar os melhores resultados. Isto poderia envolver humanos supervisionando e gerenciando os sistemas automatizados, enquanto as máquinas cuidam das tarefas repetitivas e mundanas.
Conclusão
Concluindo, a automação de armazéns tem um impacto significativo no emprego. Embora conduza à deslocação de empregos em algumas áreas, também cria novas oportunidades de emprego noutras. A chave para os trabalhadores é adaptar-se e aprender novas competências para permanecerem relevantes no mercado de trabalho em mudança.
Como fornecedor de armazém, estou entusiasmado em ver como a indústria continua a evoluir. Acredito que a automação tornará os armazéns mais eficientes, produtivos e competitivos. E para empresas que buscam investir em automação, estou aqui para ajudar. Se você precisa de ajuda comReservanovos equipamentos, configurando um sistema automatizado ou encontrando o equipamento certoArmazémsoluções, eu cuido de você.
Se você estiver interessado em saber mais sobre como a automação de warehouse pode beneficiar seu negócio ou se quiser discutir suas necessidades específicas, sinta-se à vontade para entrar em contato. Vamos conversar e ver como podemos trabalhar juntos para levar o seu armazém para o próximo nível.
Referências
- Manyika, J., Chui, M., Bughin, J., Dobbs, R., Bisson, P., & Marrs, A. (2017). Empregos perdidos, empregos ganhos: transições da força de trabalho em tempos de automação. Instituto Global McKinsey.
- Fórum Econômico Mundial. (2020). Relatório O Futuro dos Empregos 2020.
- Autor, D.H. (2015). Por que ainda existem tantos empregos? A história e o futuro da automação no local de trabalho. Jornal de Perspectivas Econômicas, 29(3), 3-30.